Kadra i instruktorzy Modelu Rozwoju 5D
Model Rozwoju 5D realizowany jest przez ogólnopolską sieć instruktorów, koordynatorów i specjalistów działających według wspólnych standardów szkoleniowych.
Kto odpowiada za program?
Za rozwój, wdrażanie i jakość programów odpowiadają twórcy Modelu Rozwoju 5D. To oni przygotowują standardy pracy, szkolą instruktorów, nadzorują realizację zajęć oraz dbają o bezpieczeństwo i spójność działań w całej Polsce.
"MAKU"
Autor Modelu Rozwoju 5D, odpowiedzialny za rozwój systemu, standardy szkoleniowe, wdrażanie programów oraz nadzór merytoryczny nad całością projektu. Posiada doświadczenie instruktorskie, pedagogiczne, organizacyjne i szkoleniowe, a rozwój Modelu 5D łączy również z badaniami naukowymi prowadzonymi w ramach pracy doktorskiej.
Zakres: rozwój programu · nadzór merytoryczny · szkolenie instruktorów · koordynacja współpracy · badania naukowe
Kompetencje: kierownik wypoczynku · nauczyciel WF · instruktor sportu · instruktor pierwszej pomocy · instruktor survivalu · specjalista ds. zarządzania kryzysowego
Kamil Makowski
Wspiera rozwój i realizację Modelu Rozwoju 5D, odpowiadając za działania operacyjne, współtworzenie programów oraz przygotowanie kadry instruktorskiej. Posiada doświadczenie ratownicze, instruktorskie i terenowe, w tym wieloletnią działalność w OSP oraz pracę z dziećmi i młodzieżą.
Zakres: koordynacja działań · współtworzenie programów · szkolenie instruktorów · zastępstwo koordynatora głównego · reprezentowanie projektu
Kompetencje: ratownik KPP · instruktor CLS · instruktor survivalu · instruktor strzelectwa · skoczek spadochronowy formacji ratowniczych · instruktor czasu wolnego dzieci i młodzieży
Jak działa nasza organizacja?
Model Rozwoju 5D rozwijany jest poprzez jednolitą strukturę organizacyjną obejmującą dziewięć regionów operacyjnych. Każdy region posiada własnego Koordynatora Regionalnego oraz zespół instruktorów odpowiedzialnych za realizację programów i współpracę ze szkołami.
Ogólnopolska sieć działania
Kliknij region, aby zobaczyć podstawowe informacje o jego strukturze.
woj. wielkopolskiego.
"MAKU"
kontakt.modelrozwoju5d@wp.pl
woj. kujawsko-pomorskie.
"MAKU"
kontakt.modelrozwoju5d@wp.pl
woj. podlaskie.
"MAKU"
kontakt.modelrozwoju5d@wp.pl
południowa część woj. wielkopolskiego.
"MAKU"
kontakt.modelrozwoju5d@wp.pl
woj. łódzkie.
"MAKU"
kontakt.modelrozwoju5d@wp.pl
woj. lubelskie.
"MAKU"
kontakt.modelrozwoju5d@wp.pl
woj. opolskie.
"MAKU"
kontakt.modelrozwoju5d@wp.pl
woj. małopolskie.
"MAKU"
kontakt.modelrozwoju5d@wp.pl
woj. świętokrzyskie.
"MAKU"
kontakt.modelrozwoju5d@wp.pl
Kompetencje kadry Modelu Rozwoju 5D
Kadrę tworzą osoby przygotowane do prowadzenia zajęć terenowych, edukacyjnych i rozwojowych. Kompetencje zespołu dobieramy do charakteru programu, wieku uczestników oraz miejsca realizacji, zgodnie ze standardami Modelu Rozwoju 5D.
Edukacja terenowa
- Gry terenowe
- Orientacja w terenie
- Działania outdoorowe
Survival i bushcraft
- Schronienia
- Ogień i woda
- Bezpieczne korzystanie ze sprzętu
Kompetencje społeczne
- Współpraca i komunikacja
- Odpowiedzialność
- Decyzyjność i determinacja
Bezpieczeństwo zajęć
- Pierwsza pomoc
- Procedury bezpieczeństwa
- Ocena ryzyka w terenie
Edukacja obronna i kryzysowa
- Gotowość na sytuacje kryzysowe
- Podstawy reagowania
- Organizacja i procedury
Organizacja programów
- Realizacja logistyczna
- Dokumentacja organizacyjna
- Współpraca ze szkołą
Kadra rozwija wszystkie specjalizacje i regularnie uczestniczy w szkoleniach podnoszących kwalifikacje oraz ujednolica program szkoleniowy zgodnie z założeniami Modelu Rozwoju 5D.
Jak dołączyć do kadry w strukturze Modelu Rozwoju 5D?
Modelu Rozwoju 5D rozwija się podczas każdego szkolenia. Tworzy go zarówno kadra jak i uczestnicy. Każdy może dołączyć do zespołu przechodząc wyznaczoną ścieżkę.
Uczestnik
Instruktor
Kierownik Regionalny
Członek Sztabu Głównego
Szkolenia wewnętrzne kadry
Instruktorzy stale podnoszą swoje kompetencje poprzez regularne szkolenia wewnętrzne.
Model Rozwoju 5D w liczbach
Aktualnie
- 15 instruktorów
- Zasięg na kilka województw
- Kilkaset godzin zajęć
- Współpraca ze szkołami, fundacjami i uczelniami
Docelowo
- 110 osób
- 11 osób sztabu
- 9 regionów operacyjnych
- Zasięg ogólnopolski
Chcesz poznać zespół realizujący program
w Twoim regionie?
Skontaktuj się z nami i sprawdź możliwości współpracy.
Umów rozmowę →